Procesy nieszczepionych pracowników miejskich w Los Angeles

Przez prawie rok życie pracowników miasta LA, którzy zdecydowali się nie szczepić na COVID-19, zostało wywrócone do góry nogami, ponieważ każdego dnia żyją w niepewności i poruszają się po kafkowskim labiryncie lokalnej biurokracji.

Powodem tego jest Zarządzenie nr 187134. Przekazane i zatwierdzone przez Radę Miasta Los Angeles i burmistrza Erica Garcettiego latem 2021 r. Rozporządzenie wymagało odtąd wszystkich obecnych i przyszłych pracowników miasta Los Angeles, aby byli zaszczepieni na COVID-19, z wyjątkiem zgody na zwolnienie medyczne lub religijne. 

Jednak pracownicy miejscy, którzy domagali się wyjątków religijnych za pomocą odpowiednich procedur, czasami wciąż gubili się w czyśćcu w nieprzejrzystym procesie, pozornie sfałszowanym przeciwko nim przez bezimiennych biurokratów.

Na przykład Pearl Pantoja od 17 lat pracuje w Departamencie Transportu Miasta Los Angeles. Uważa się również za osobę wiary. Z powodów religijnych zdecydowała się nie szczepić przeciwko COVID-19. W związku z tym złożyła wniosek o zwolnienie religijne i przestrzegała innych wymogów, takich jak regularne testy, podczas gdy czekała na odpowiedź na swoją prośbę. 

W rozmowie telefonicznej Pantoja powiedziała, że ​​otrzymała tę odpowiedź w marcu 2022 roku. Jej prośba została odrzucona i wtedy zaczęła zdawać sobie sprawę z koszmaru, w którym się budziła.

„Odpowiedź na odmowę była odpowiedzią z puszki…” – wyjaśnił Pantoja. „To to samo, co otrzymało każde zaprzeczenie. Więc nie było żadnych konkretów. Nie było żadnych szczegółów. [To] było bardzo ogólne. – Nie spełniasz kryteriów. I to było to.

Dlatego Pantoja powiedziała, że ​​poprosiła o dodatkowe informacje dotyczące kryteriów, których nie spełniła, myśląc, że być może dzięki lepszemu zrozumieniu kryteriów lepiej będzie w stanie wypełnić odwołanie, które wkrótce złoży. Jednak Pantoja stwierdziła, że ​​jej prośba o dodatkowe informacje pozostała bez odpowiedzi i wkrótce okazało się, że jej apelacja również została odrzucona.

Po raz kolejny nie przedstawiono żadnego uzasadnienia, twierdził Pantjoa. „To było po prostu: „Och, odrzucono twoją apelację”. I to wszystko. Nikt do mnie nie dzwonił. Nikt ze mną nie rozmawiał. Nikt nie próbował niczego wyjaśnić”.

Od tego czasu Pantoja powiedziała, że ​​złożyła dodatkowe prośby i ponownie przesłała swoją dokumentację dotyczącą zwolnienia, które według niej słusznie należy do niej, wraz z dodatkowymi uwagami dotyczącymi tego, jak nie była pewna, o co właściwie prosili arbitrzy jej losu i jak czuła, że ​​mieli. Nie poświęciłem czasu na przeczytanie jej poprzedniej prośby i odwołania w oparciu o „konserwowane” odpowiedzi na odmowy.

Jednak w końcu Pantoja powiedział: „W zasadzie otrzymałem odpowiedź, że zakończyłem proces. Że miasto zrobiło wszystko, co w jego mocy, jeśli chodzi o proces. I w zasadzie mam 42 dni na dostosowanie się do szczepień, w przeciwnym razie zostanę odesłany do domu”.

„W tym momencie”, dodał Pantoja, „jestem tak załamany, zrozpaczony, w szoku z powodu tego wszystkiego. Po prostu tego nie rozumiem, a części, które rozumiem, są tak frustrujące, ponieważ wydaje mi się, że jestem osobą religijną, trzymam się innych standardów i nie jestem traktowana tak samo jak wszyscy inni, żaden inny pracownik”.

Według Angeliki Anselm, jednej z czterech współzałożycielek Apel 4 Wolność, koalicji antymandatowej walczącej z rozporządzeniem, takie doświadczenia jak Pantoja są aż nazbyt powszechne.

„Większości z tych [którzy złożyli wniosek o zwolnienie religijne] odmówiono” — stwierdził Anselm w rozmowie telefonicznej. „A potem niektóre z ich apeli… również zostały odrzucone” – dodała.

„Wszyscy inni”, powiedział Anselm, „znajdują się w stanie zawieszenia, w którym złożyli to [wniosek o zwolnienie], ale nie zostali jeszcze zatwierdzeni [lub odrzuceni]”.

Po odrzuceniu wniosku lub późniejszej apelacji, wyjaśnił Anselm, kolejnym działaniem, jakie miasto podejmuje wobec nieprzestrzegających pracowników, jest wyznaczenie im okresu na dostosowanie się do wymagań poprzez pełne zaszczepienie się na COVID-19. Po tym okresie, jeśli nadal są nieszczepieni i są pracownikami cywilnymi, są umieszczani na urlopach bezpłatnych, tracą swoje świadczenia i ostatecznie są odsyłani do Skelly spotkanie; jeśli są organami ścigania, otrzymują 30 dni płatnego urlopu i ostatecznie trafiają do rady praw.

Zarówno zebranie Skelly, jak i rada praw służą jako coś w rodzaju procesu, na którym pracownicy miasta mogą występować w swoim imieniu i wyjaśniać, dlaczego nie przestrzegali zarządzenia.  

Po tym, jak Pantoja zostaje odesłana do domu, gdy skończą się jej 42 dni na dostosowanie się do rozporządzenia, w końcu będzie miała okazję bronić się na spotkaniu Skelly.

Mike McMahon, 14-letni weteran LAPD i jeden z innych współzałożycieli Roll Call 4 Freedom, obecnie broni się poprzez swoją radę praw.

Jednak w przeciwieństwie do Pantoji, McMahon nigdy nie złożył wniosku o zwolnienie.

Kiedy rozporządzenie zostało przyjęte w sierpniu 2021 r., McMahon powiedział, że był zrozpaczony „niekonstytucyjnością tych mandatów, zmuszaniem nas do uczestniczenia w tych rzeczach, abyśmy mogli utrzymać nasz status w społeczeństwie”.

„Mógłbym bardzo łatwo zgłosić zwolnienie religijne”, stwierdził, „[Ale] czułem tak mocno, że nie chodzi tylko o religię. Tu chodzi o naszą wolność jako jednostek. Wiesz, to wraca do prawa naturalnego, John Locke, a możliwość decydowania o tym, co trafi do mojego ciała, to mój wybór. Więc odmówiłem przedstawienia zwolnienia religijnego w oparciu o moje silne przekonanie, że [rozporządzenie] jest niekonstytucyjne. I też odmówiłem testowania”.

Następnie McMahon powiedział, że został wychowany na zarzutach administracyjnych za odmowę podporządkowania się mandatowi miasta. Jego tablica praw została następnie ustalona na 6-8 grudnia. Pierwsze dwie daty jego tablicy praw odbyły się zgodnie z planem. Trzeci, powiedział McMahon, został przesunięty o kilka tygodni. W miarę upływu czasu dodawano kolejne. To była długa i wyczerpująca próba dla McMahona. Jego następną datą na radę praw jest 1 lipca. Nie jest jasne, jak długo to potrwa.

Zastanawiając się nad tym procesem, McMahon wyjaśnił: „Trudno określić, jak to jest, ponieważ dla mnie jest to niesprawiedliwe. Przechodzisz przez kwestie proceduralne dotyczące naruszeń kodeksu pracy… ale masz też nastawienie Mike'a McMahona na spotkanie, na które został doprowadzony 3 listopada, na którym ostatecznie odmówiłem poddania się tym mandatom”.

Opisując siebie jako niezależnego myśliciela, który pracował nad edukacją na temat COVID od początku pandemii, czytając artykuły zarówno z czasopism medycznych, jak i przeciwnych COVID, McMahon powiedział: „Zeznałem w sumie około pięć i pół, sześć godzin o moim własnym sposobie myślenia i o tym, co wiem o COVID-19 i teście PCR oraz o problemach, które mam ze szczepionkami i tak dalej”.

McMahon powiedział, że uważa, że ​​szczepionki przeciw COVID są nieskuteczne i powiązane z licznymi zdarzeniami niepożądanymi. Nie uważa również, że regularne testy są odpowiednie w tym kontekście. 

Stały napływ publikacji naukowych potwierdza twierdzenia McMahona dotyczące rzekomego bezpieczeństwo i skuteczność szczepionek, jak również nazwać użyteczność regularnych Testy COVID kwestionowane. 

Jednakże, nawet jeśli nauka go usprawiedliwia, McMahon uważa za frustrujące, że „W przypadkach takich jak moja rada, nie chcą słyszeć stojącej za tym nauki… Chcą tylko powiedzieć: „Nie posłuchałeś nakazu wodza”. więc jesteś winny”.

To, czy McMahon odniesie sukces, dopiero się okaże.

Według jej najlepszej wiedzy, Anselm powiedział, że w połowie czerwca tylko jedna osoba, która nie przestrzegała rozporządzenia dotyczącego szczepień dla pracowników miejskich, z powodzeniem broniła się na spotkaniu Skelly'ego lub radzie praw.

McMahon pozostaje jednak optymistą w swojej sprawie i ma nadzieję, że będzie to miało jakiś wpływ.

„Wiesz, chcę ustanowić precedens, niezależnie od tego, czy jest dobry, czy zły”, powiedział. „Wiesz, jeśli jest dobrze, jeśli jeden wygrywa, wszyscy wygrywamy i to jest całe miasto. Wiesz, jeśli przegram, oznacza to po prostu, że istnieje plan, do którego ludzie mogą wrócić i powiedzieć: „Dobrze to zadziałało, ale to nie zadziałało i chodźmy stąd”.

Liczba osób w całym mieście, które miałoby wpływ na takie zwycięstwo, pozostaje czymś nieznanym. 

We wrześniu 2021 r Los Angeles Daily News zgłaszane na notatce z biura burmistrza Erica Garcettiego wysłanej do wybranych urzędników, w której wskazano, że 6,000 z prawie 60,000 24,000 pracowników miejskich w Los Angeles planuje ubiegać się o zwolnienie, podczas gdy dodatkowe XNUMX XNUMX nie dotrzymało wcześniejszego terminu zgłoszenia statusu szczepień.   

W listopadzie 2021 r. było Raporty 777 pracowników miasta LA przebywających na urlopach bezpłatnych lub narażonych na umieszczenie na urlopie bezpłatnym z powodu nieprzestrzegania mandatu, chociaż liczba ta nie wskazuje, ilu pracowników miejskich nadal pracuje w celu uzyskania zwolnienia lub którzy rodzaj zwolnienia, do którego dążyli.

Anselm szacuje, że na podstawie informacji zebranych przez jej organizację i komunikacji z podobnymi grupami w Kalifornii, aktualna liczba pracowników, którzy nadal przechodzą przez proces zwolnienia lub bronią się podczas spotkań Skelly lub rad praw, jest bliska 17,000 XNUMX.

Cytując jednak tę liczbę, Anselm, która jest również żoną członka LAPD, podkreśliła: „Myślę, że najważniejszym elementem jest to, że nie tylko 17,000 17,000 pracowników grozi potencjalnemu wypowiedzeniu. To XNUMX XNUMX rodzin, które będą pozbawione wypłaty i ubezpieczenia”.