Jak bardzo nakazy szczepień przyczyniły się do wielkiej rezygnacji?

W jakim stopniu nakazy szczepień odegrały rolę w masowym dobrowolnym odejściu z siły roboczej? Nie można wiedzieć na pewno. Mimo to każdy prawdziwy dziennikarz rozważałby przynajmniej możliwość, że te dwa elementy są ze sobą skorelowane. 

Znalezienie takiego dziennikarza okazało się trudnym zadaniem: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Atlantic, WSJ, NYT, The Hill, Insider Biznes, Majątek, FT, Vox, Market Watch, a nawet prawicowi wydawcy lubią NY post i Fox Business wszyscy pokryli masowe rezygnacje, nie wspominając nawet o mandatach na szczepionki. 

WaPo, cytując jedną anegdotę, posunął się nawet do zasugerowania, że ​​nieszczepieni pracownicy powodują, że inni odchodzą z pracy, sprawiając, że czują się niebezpiecznie:

Magazyn Time, na ich zasługę, przynajmniej zajęli się możliwą relacją i spróbowali podać kontrapunkt, powołując się na numery szczepień pracowników w wysokich 90% przed mandatami, tak jak w Waszyngtonie, gdzie szpitale UW są zaszczepione w 97%. Brzmi świetnie. Po prostu zapomnieli zrobić kolejny kawałek po wejściu w życie mandatu… kiedy Waszyngton stracił 3% z 63,000 XNUMX pracowników państwowych w ciągu jednego dnia. 

To spory procent, jeśli weźmiesz pod uwagę, że comiesięczne rozłąki (rozwiązania + rezygnacje) są zazwyczaj 3-4% w USA, a stało się to w ciągu jednego dnia. Nie wspominając o tym, że są one dodawane do rutynowych tarć w zatrudnieniu.

Porozmawiajmy teraz o strasznie interesujących korelacjach między ogłoszeniem mandatów na szczepionki a „Wielką Rezygnacją”:

Oto kolejne spojrzenie Banku Rezerwy Federalnej w St. Louis. 

Stany Zjednoczone odnotowały dwa kolejne rekordowe rekordy odsetka pracowników odchodzących z pracy w ciągu jednego miesiąca: 2.9% w sierpniu i 3.0% we wrześniu (dane opublikowane z dwumiesięcznym opóźnieniem). Zbiegło się to dokładnie z początkiem bardzo znaczących ogłoszeń dotyczących nakazu szczepień, które pojawiły się w sektorze prywatnym i publicznym. Jednym z najwcześniejszych był Google 28 lipca, inspirujące tsunami sygnalizacji korporacyjnej przez cały sierpień. 

W podobny sposób, Kalifornia wyznaczyła trend dla szereg mandatów na szczeblu państwowym, z których większość ogłoszono w sierpniu, a egzekucje rozpoczną się na przełomie września i października. Sierpień był rzeczywiście pierwszym miesiącem, w którym temat ten przedostał się do głównego nurtu dyskursu publicznego, a szum narastał we wrześniu, gdy Biden ogłosił mandat dla pracowników federalnych.

Wydaje się, że warto wspomnieć o tym zbiegu okoliczności, ale żaden z wymienionych powyżej punktów sprzedaży tego nie zrobił. Ale jest coś więcej… historycznie wzrost liczby rezygnacji korelował z proporcjonalnym wzrostem zatrudnienia (patrz wykres poniżej). Ponieważ firmy zatrudniają więcej, pracownicy mają swobodę rozglądania się. Jednak tym razem nie widzimy tego, ponieważ całkowita liczba zatrudnionych wzrosła o 7.5% w okresie od marca do września 2021 r., a liczba rezygnacji wzrosła o 24.3% w tym samym okresie¹, trzykrotny margines.

Teraz przyjrzyjmy się dwóm stanom, które bardzo różnie traktują mandaty – Kolorado 

uchwalił jeden z najsurowszych mandaty na szczepionki, podczas gdy Arizona stała się pierwszym stanem, wprowadzić zakaz sektora prywatnego w sprawie mandatów na szczepionki. Kolorado później pobił swój rekord wszechczasów dla najwyższego wskaźnika rezygnacji, jaki kiedykolwiek zarejestrowano z 3.4%. 

Cytować Denver Post:

Niezwykłe w nowym rekordzie jest to, że zbiega się on z wciąż stosunkowo wysokim 5.9% stopa bezrobocia w Kolorado w sierpniu. Zwykle podwyższone bezrobocie i ludzie dobrowolnie skaczący ze statku nie idą w parze.

Na przykład, kiedy stopa bezrobocia w Kolorado wynosiła 5.9% w styczniu 2003 r., stopa rezygnacji wynosiła 2.6%, a w styczniu 2.7 r. 2014%, kolejny miesiąc z bezrobociem 5.9%.

We wrześniu, Kolorado rozbił ten rekord z skorygowaną stopą rezygnacji 4.3% (surowa stopa 4.7%). Tymczasem Arizona była… jeden z zaledwie czterech stanów doświadczyć spadku surowej stopy rezygnacji, przechodząc od lipca do sierpnia, i to z największą marżą. Surowa stawka nadal spadał we wrześniu. Tak więc na 50 stanów Arizona wykazuje jedne z najsilniejszych danych wbrew trendowi Wielkiej Rezygnacji.

Na koniec skupmy się na tym, co mówią nieszczepieni wycofujący się. Według Ostatnie badanie przez Kaiser Family Foundation, 72% pracowników przysięga, że ​​zrezygnuje, jeśli nie będą mieli możliwości testowania co tydzień, a 37% twierdzi, że zrezygnuje nawet z testów:

Z pewnością niektóre z tych ślubowań okażą się silniejsze niż inne, ale należy zauważyć, że ankieta została przeprowadzona w dniach 14-24 października 2021 r. Ci ludzie nie są uwzględnieni w danych o rezygnacji, które widzieliśmy w sierpniu i wrześniu. Pamiętaj, że większość mandatów nie obowiązywała oficjalnie w tych miesiącach, z największym mandatem ze wszystkich, Mandat Bidena dla sektora prywatnego, jeszcze przed nami. 

Jeśli ci respondenci dotrzymają słowa, może to oznaczać 5-9% exodus z siły roboczej, oprócz tego, co już widzieliśmy. Sytuacja pogorszy się tylko wtedy, gdy zostaną usunięte wyjątki religijne, co staje się coraz bardziej powszechne coraz bardziej mainstreamowa perspektywa. 

Ponownie, nie jest to dowodem na to, że nakazy szczepień są główną przyczyną Wielkiej Rezygnacji, tylko dowód na to, że prawdopodobnie odgrywają pewną rolę. To ważna wiadomość dla wydawców w dużych mediach korporacyjnych. Wygodne pominięcie tych dyskusji w artykułach nie przekona czytelników do uwierzenia, że ​​te tematy nie są ze sobą powiązane. Zamiast tego spowoduje to, że zaczną kwestionować, w jaki sposób „dziennikarz” mógłby opublikować takie niedbałe raporty. Ten rodzaj zachowania będzie tylko sprzyjał większej nieufności w instytucjach głównego nurtu.

Jest jeszcze jeden, bardziej złowieszczy objaw zaprzeczania, że ​​niedobór siły roboczej i mandaty na szczepionki nie są ze sobą powiązane. Zwalnia przywódców politycznych z odpowiedzialności. Biorąc pod uwagę, że bezrobocie jest poważnym problemem międzypartyjnym, przeciętni obywatele mogą sprzeciwiać się mandatom, jeśli sądzą, że przyczyniają się do wyparcia ludzi z rynku pracy. 

Weźmy na przykład Nowy Jork, gdzie będą cofać zwolnienia religijne do szczepionki dla pracowników służby zdrowia dzisiaj 22 listopada. A jednak tylko w tym tygodniu pielęgniarki z Nowego Jorku publicznie narzekał na braki kadrowe nazywając to „dotkliwym niedoborem pielęgniarek”. 

Można by pomyśleć, że gubernator może zmienić swój sposób działania po usłyszeniu tego… ale w wymyślonym świecie, w którym nakazy szczepień nie mają żadnego wpływu na zatrudnienie, nasi przywódcy mogą ujść na sucho takie bezduszne decyzje polityczne.

Przesłano z blog autora