Wygląda na to, że możemy dodać kolejną linię do długiej listy szkód związanych z blokadą. Leniwiec.
To wyjaśnia tak wiele. Od miesięcy obserwujemy wskaźniki pracy/populacji oraz współczynniki aktywności zawodowej i byliśmy zdumieni tym, jak oba te wskaźniki nadal gwałtownie spadają. Szukamy wyjaśnień. Wczesna emerytura. Kobiety wypędzone z powodu braku opieki nad dziećmi. Zasiłki dla bezrobotnych.
Wszystkie te czynniki przyczyniają się do tego, ale jest jeszcze więcej do wyjaśnienia.
W samym środku zdumiewającego hullabaloo związanego z nalotem na dom Donalda Trumpa – i konfiskatą smartfona prowolnościowego republikańskiego kongresmana – Biuro Statystyki Pracy opublikowało niezwykły raport na temat wydajności pracy. Tutaj widzimy coś, czego nigdy wcześniej nie widzieliśmy.
Jest nisko i opada. Niższy niż w całym okresie powojennym. Bije wszelkie rekordy. Ten wykres jest od 1948 do chwili obecnej. Dostosowuje się do wszystkich czynników, w tym uczestnictwa, populacji, emerytury i tak dalej. Patrzy tylko na godziny nad wydajnością. Oto, co widzimy.
Co to oznacza?
Natychmiastową odpowiedzią może być to, że Amerykanie stali się leniwi. Przyzwyczaili się do swojego stylu życia Zoom i udawania, że pracują. Chcą kręcić się po aplikacjach, tweetować, rozmawiać ze znajomymi na Facebooku lub Slacku i w inny sposób oszukiwać szefa, który i tak nie może ich zwolnić z obawy przed procesami sądowymi. Nie robią już wiele, przynajmniej nie ci, którzy pracują na wysokich stanowiskach w profesjonalnych garniturach biurowych.
Opierałem się temu wnioskowi i głębiej przyjrzałem się, jak oblicza się tę liczbę. Analizuje całkowitą produkcję ekonomiczną w porównaniu z liczbą godzin pracy pracowników płacowych i płacowych zaangażowanych w wytwarzanie tej produkcji. Wynikiem jest liczba, która szacuje wydajność na godzinę. I tak, prawdopodobnie jest to bardzo niedokładne, jak bywają tego rodzaju wielkości makroekonomiczne. Używamy ich i tak, ponieważ są one konsekwentnie niedokładne: ta sama metoda używana do obliczania w jednym kwartale jest używana do obliczania we wszystkich. W ten sposób staje się użyteczny.
A to, co ujawnia, jest prawdopodobnie tym, czego moglibyśmy się spodziewać. Amerykańscy robotnicy radzili sobie z blokadami i przestojami, plus demoralizacją mandatu na szczepionki, plus inflacją zjadającą płace realne, plus istniejącą lub zbliżającą się recesją, i mamy wynik. Naród wygłupów.
To może być coś więcej. Blokady wywołały ogólnokrajowy kryzys uzależnień: alkohol, narkotyki, zioło, co tylko chcesz. A także depresja. Nawet dzisiaj nie sposób nie zauważyć zapachu chwastów w dużych miastach. To nie jest zapach ambicji i produktywności.
Możemy to połączyć z samą liczbą osób, które całkowicie odeszły z pracy, a ty malujesz ponury obraz.
Ekonomista i starszy pracownik Brownstone, David Stockman, ma na ten temat interesujące podejście. Zamiast po prostu zwalniać ludzi, firmy na wszelki wypadek trzymają nieproduktywnych pracowników na liście płac. On pisze,:
Dzisiejszy raport produktywności za II kwartał… wyniósł -2%, oprócz spadku o -4.7% odnotowanego w I kwartale. Razem stanowią one najgorszy spadek wydajności, jaki kiedykolwiek zgłoszono.
Chodzi nam o to, że ten rozwój stawia zupełnie nowy punkt widzenia na tak zwanym „silnym” rynku pracy. Mianowicie, z powodu zawirowań na rynku pracy i zakłóceń związanych z Covid-Lockdowns i masowymi zastrzykami stymy od 2020 roku, pracodawcy najwyraźniej zatrudniają na zasadzie „na wszelki wypadek”, jak rzadko wcześniej. Jest to inaczej znane jako gromadzenie siły roboczej na szczycie cyklu.
Jak pokazano poniżej, od IV kwartału 4 r. produkcja gospodarcza, będąca zbliżoną pochodną realnego PKB, skurczyła się o –2021%. Dla kontrastu, płace poza rolnictwem w USA wzrosły o 1.2 miliona miejsc pracy, czyli prawie +2.77%.
Nie trzeba dodawać, że przy znacznie większej ilości pracy rozłożonej na kurczącą się produkcję, wydajność pracy spadła na podbródek. Innymi słowy, zła polityka Waszyngtonu, w tym 6 bilionów dolarów stimmies, masowe pompowanie pieniędzy i brutalne blokady Wirusowego Patrolu najwyraźniej wprawiły pracodawców w oszołomienie i zdezorientowanie.
W końcu jednak pracodawcy uświadomią sobie, że rozdęte płace w obliczu spadającej sprzedaży spowodują poważne zawężenie marży. Wtedy zacznie się porzucanie siły roboczej i zwolnienia, nawet gdy keynesiści w budynku Eccles ograniczą się do bełkotu o „silnym” rynku pracy, który nagle zniknął.
Chodzi mu o to, co nazwałem (za Keynesem) nadchodzącą eutanazją overclass. To nie ludzie, którzy faktycznie robią prawdziwe rzeczy, staną w obliczu zwolnień, ale pracownicy Zoom, którzy zostali w domu, ponieważ rząd powiedział, że mogą, a ich pracodawcy nie mogą się sprzeciwić. Pracownicy stopniowo odkrywali, że mogą być wszędzie – na basenie, w łóżku, na drodze, wspinać się po górach – i dopóki mieli uruchomioną aplikację Slack, nikt nie mógł tego stwierdzić.
Blokady sprawiły, że całe pokolenie uwierzyło, że praca jest fałszywa, produktywność to podstęp, pieniądze idą za darmo, szef jest idiotą, a wielu pracowników ma przywilej być wiecznie bogatym dzięki papierom rozdanym za 200,000 XNUMX dolarów przez uczelnie i uniwersytety. Kto potrzebuje produktywności, a tym bardziej ambicji?
W dawnych czasach, w etosie ukształtowanym z doświadczeń burżuazyjnych przez setki lat, idea pracy i wykonywania swojej części była zakorzeniona jako nawyk moralny, część samej liturgii życia. Kiedy rząd kazał wszystkim przestać w imię kontroli wirusów, coś zwariowało w ludzkich mózgach. Jeśli rządy twierdzą, że etyka pracy to nic innego jak rozprzestrzenianie się patogenów, a wszyscy możemy wnieść więcej, pozostając w domu i robiąc mniej, trudno jest wrócić. Zniszczyło pokolenie. Teraz płacimy cenę.
Dobrą wiadomością dla nielicznych produktywnych jest to, że oznacza to wyższe zarobki i mnóstwo możliwości pracy, zwłaszcza jeśli masz rzeczywiste umiejętności i chęć do pracy. Złą wiadomością dla wszystkich innych jest to, że wiele firm wkrótce odkryje, że jesteś bezużyteczny. Wtedy liczba bezrobotnych zacznie rosnąć, sprawiając, że recesja będzie przypominać te z przeszłości, z wyjątkiem nieubłaganego spadku płac realnych.
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy Amerykanie stali się leniwymi włóczęgami, odpowiedzi jest wiele, ale nie wszystkie. To jest specyficzne dla sektora. I indywidualne specyficzne.
Dziwne czasy. Smutne czasy.
Opublikowane pod a Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Licencja międzynarodowa
W przypadku przedruków ustaw link kanoniczny z powrotem na oryginał Instytut Brownstone Artykuł i autor.