Brownstone » Dziennik Brownstone'a » Nie ma sprawiedliwości dla nieszczepionych policjantów
Nie ma sprawiedliwości dla nieszczepionych policjantów

Nie ma sprawiedliwości dla nieszczepionych policjantów

UDOSTĘPNIJ | DRUKUJ | E-MAIL

Dwa lata po wygaśnięciu mandatów związanych z Covidem policja Australii Zachodniej zwolniła prawie dwudziestu nieszczepionych funkcjonariuszy policji i urzędników państwowych za odmowę poddania się szczepieniom. 

Zażalenie prawne na te mandaty, wniesione przez funkcjonariusza policji stanu Waszyngton Bena Falconera i członka personelu Lesa Finlaya, doprowadziło wcześniej do wydania nakazu uniemożliwiającego policji zwalnianie nieszczepionego personelu do czasu rozstrzygnięcia sprawy przez sąd. 

Jednakże, Orzeczenie Sądu Najwyższego fakt, że dyrektywa dotycząca szczepień przeciwko Covidowi, wydana przez ówczesnego komisarza policji stanu Waszyngton, Chrisa Dawsona, była „ważna i zgodna z prawem”, położyła kres obowiązywaniu nakazu w kwietniu. Policja stanu Waszyngton ogłosiła wznowienie działań dyscyplinarnych wobec 17 pracowników, których to dotyczy, natychmiast po przesłuchaniu, przy czym wszystkich 12 funkcjonariuszy policji i pięciu pracowników zostało już zwolnionych. 

Falconer był ostatnim, który oficjalnie to zrobił powiadomiony o jego zwolnieniu, dzisiaj, za nieprzestrzeganie dyrektywy komisarza w sprawie szczepień. Pomimo braku wcześniejszej historii nieposłuszeństwa Falconer odmówił podania szczepionki ze względu na swoje obawy dotyczące bezpieczeństwa i skuteczności szczepionek na Covid-19 oraz sposób, w jaki mandaty naruszały integralność cielesną funkcjonariuszy i personelu. 

Źródło: X

Podczas gdy zastępca komisarza Allan Adams powiedział, że zwolnienie Falconera było „godne ubolewania”, Falconer utrzymuje, że odmowa szczepienia na Covid to „najlepsza decyzja, jaką kiedykolwiek podjąłem”. Falconer, starszy policjant, który służył w policji przez 15 lat, twierdzi, że zwolnieni funkcjonariusze mieli łącznie ponad 150 lat doświadczenia w pracy.

Zwolnienia wynikają z niedoborów kadrowych i niskiego morale, a policja stanu Waszyngton zwróciła się do rekrutacji za granicą, aby wesprzeć swoje siły na pierwszej linii frontu. 

W kwietniu tego roku tak było zgłaszane że policji stanu Waszyngton znacznie brakowało do osiągnięcia celu, jakim było zatrudnienie 950 nowych funkcjonariuszy pierwszej linii do połowy roku, przy czym jedynie 450–500 zgłosiło się do służby. 

Liderka opozycji Libby Mettam (liberał) powiedziany że w ciągu ostatnich czterech lat miał miejsce „masowy exodus policji, w wyniku której prawie 1000 funkcjonariuszy zrezygnowało” z liczącej około 7,000 XNUMX żołnierzy siły.

Komisarz policji pułkownik Blanch przyznał, że po pandemii Covida liczba funkcjonariuszy odnotowała „znaczący” spadek liczebności policji – w 570 r. 2022 funkcjonariuszy odeszło ze służby, z czego 473 złożyło rezygnację, a 97 przeszło na emeryturę. 

Policja stanu Waszyngton została poproszona o komentarz wraz z aktualnymi danymi dotyczącymi rekrutacji, rezygnacji i emerytur, lecz nie udzieliła odpowiedzi przed upływem terminu publikacji. 

Rząd labourzystowski oskarżył siły rynkowe o zmagania policji stanu Waszyngton z zatrzymywaniem i rekrutacją; Jednakże, zebrane dane ankietowe przez Związek Policji stanu Waszyngton w 2022 r. wykazało, że 77% pracowników odchodzących ze służby jako powody odejścia podaje złą kulturę pracy i niezadowolenie z kierownictwa. 

Kolejna Unia badanie członków przeprowadzone w 2022 r. wykazało, że morale w siłach zbrojnych jest „najniższe w historii”, przy czym prawie dwie trzecie (64.6%) respondentów określiło morale jako „złe”. To ponad dwukrotnie więcej niż 28.2%, które stwierdziło to samo w ostatnim sondażu przeprowadzonym w 2017 r. Żaden z 1,966 respondentów nie określił morale jako „doskonałe”. 

Większość respondentów skarżyła się, że ich obciążenie pracą wzrosło, a co najmniej połowa skarżyła się na zmęczenie, problemy z zarządzaniem, niepłatne nadgodziny i problemy z grafikiem. 

Prawie trzy czwarte (71.4%) respondentów stwierdziło, że korzystało z usług w zakresie zdrowia psychicznego świadczonych przez policję stanu Waszyngton, przy czym 36.6% użytkowników usług stwierdziło, że ich doświadczenia były „bardzo negatywne” lub „negatywne”.

Dane ze spisu ludności sektora publicznego uzyskane w ramach wolności informacji przez liberalną opozycję wykazały, że w 2023 r. mniej niż połowa (47.1%) poleciłaby swoją agencję jako miejsce pracy, w porównaniu z prawie 70% w całym sektorze publicznym.

Wydaje się, że część tego niezadowolenia wynika z reakcji sił zbrojnych na Covid. w nieautoryzowane badanie spośród personelu policji stanu Waszyngton, zainicjowanego przez byłego funkcjonariusza Jordana McDonalda, który złożył rezygnację z pracy w związku z mandatami dotyczącymi szczepionek, pracownicy powiedzieli, że czuli się „znęcani” do zaszczepienia się i skarżyli się na przekierowanie zasobów z tradycyjnej policji na rzecz stanowej reakcji na Covid.

W 2022 roku policja stanu Waszyngton rozpoczęła międzynarodowa akcja rekrutacyjna w celu obsadzenia wolnych stanowisk pierwszej linii frontu w celu rekrutacji 750 funkcjonariuszy ze Zjednoczonego Królestwa, Republiki Irlandii i Nowej Zelandii w ciągu pięciu lat. Policja stanu Waszyngton wykazała się także kreatywnością, prowadząc kampanię rekrutacyjną w domu, apelując do samotnych serc w aplikacji Tinder. 

Reklama policji stanu Waszyngton na Tinderze

Związek Policji stanu Waszyngton oświadczył, że wspiera akcję rekrutacyjną za granicą, ale określił ją jako „rozwiązanie opatrunkowe”. 

„To tylko kwestia czasu, zanim ci nowi rekruci uzyskają prawo stałego pobytu i zapoznają się z wieloma kwestiami kulturowymi i organizacyjnymi policji stanu Waszyngton” – stwierdził Związek w oświadczeniu oświadczenie mediów.

Nieszczepieni członkowie zwrócili się do Związku Policji stanu Waszyngton z prośbą o pomoc w akcji protestacyjnej sprzeciwiającej się mandatom, ale Falconer, który był członkiem, twierdzi, że reakcja związku była „wroga”. Związek również odmówił przedstawienia informacji i komentarzy na temat tego artykułu. 

Nieszczepieni pracownicy policji stanu Waszyngton przebywali na płatnym urlopie od czasu wejścia w życie nakazu dotyczącego szczepionek przeciw Covidowi w grudniu 2021 r. aż do ich niedawnego zwolnienia, co Falconer nazwał „nieodpowiedzialnym fiskalnie”.

Esej opublikowany na platformie mediów społecznościowych X Falconer powiedział, że policja Australii Południowej lepiej zareagowała na sytuację. Nieszczepieni funkcjonariusze policji SA mogli korzystać z naliczonego urlopu do czasu wygaśnięcia mandatów, po czym pozwolono im wrócić do pracy „bez ustąpienia i bez żadnych działań dyscyplinarnych” – powiedział.

„Mogłem wrócić do pracy od czerwca 2022 r. [kiedy wygasły mandaty], a było wiele zadań administracyjnych, które można było wykonać przy zdalnym dostępie do systemów policyjnych, gdyby pozwolono mi na pracę z domu” – powiedział Falconer, który stwierdził, że ponad 30 razy informował policję stanu Waszyngton o swojej chęci powrotu do pracy.

Ben Falconer w pracy w pasie pszenicy w Australii Zachodniej. Zdjęcie: Dostarczone.

Były policjant z 27-letnim stażem Lance French, który był również wystrzelony w tym miesiącu za niezastosowanie się do wydanej przez komisarza policji dyrektywy w sprawie szczepień przeciwko Covid-2021 na rok XNUMX, powiedział, że on również wielokrotnie informował policję stanu Waszyngton, że chce wrócić do pracy po zniesieniu mandatów.

Teraz, gdy jego dwuipółletnia walka prawna dobiegła końca, Falconer powiedział, że poświęci trochę czasu na rozważenie kolejnego ruchu w karierze. 

French wyraził wdzięczność za wsparcie swojej żony, rodziny i współpracowników, wyrażając w mediach społecznościowych opinię, że chociaż „trajektoria, którą zmierzamy (jako społeczeństwo) nie jest dobra”, wyraził uznanie dla „struktur legislacyjnych i sądowych umożliwiających nam zgodne z prawem wyzwanie dla… drakońskiego nakazu komisarza Dawsona poddania się procedurze medycznej.”

Były starszy policjant Lance French służył w policji stanu Waszyngton przez 27 lat. Zdjęcie: Dostarczone

Funkcjonariusze i personel policji stanu Waszyngton nie są jedynymi australijskimi pracownikami, którzy nadal doświadczają konsekwencji wynikających z nakazów Covid, nawet po tym, jak większość społeczeństwa naprawdę poszła dalej.

W styczniu tego roku Queensland Health zostało skrytykowane za dalsze dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników służby zdrowia za nieprzestrzeganie dyrektyw w sprawie szczepień wydanych pod koniec 2021 r. 

Ponad 50 niezaszczepionych strażaków pozostać zakazane powrotu do pracy w Wiktorii pomimo krytycznych niedoborów kadrowych, a mandaty w przypadku niektórych pielęgniarek, położnych i lekarzy w całym kraju nadal obowiązują.

Rządy stanowe i terytorialne Australii nakazały przymusowe szczepienia przeciwko Covid-19 wkroczyć w strefę ognia niedawno, gdy firma AstraZeneca przyznała, że ​​jej szczepionka może powodować śmiertelne zakrzepy krwi i z montażem roszczeń związanych z szkodami poszczepiennymi

Mandaty i inne zasady Covid zostaną zbadane w: 7 Aktualności w centrum uwagi wyjątkowy w ten niedzielny wieczór. 

Opublikowane ponownie od autora Zastępki



Opublikowane pod a Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Licencja międzynarodowa
W przypadku przedruków ustaw link kanoniczny z powrotem na oryginał Instytut Brownstone Artykuł i autor.

Autor

  • Rebeka Barnett

    Rebekah Barnett jest pracownikiem Brownstone Institute, niezależną dziennikarką i orędowniczką Australijczyków poszkodowanych w wyniku szczepionek przeciwko Covid-19. Uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie komunikacji na Uniwersytecie Australii Zachodniej i pisze dla swojego Substack, Dystopian Down Under.

    Zobacz wszystkie posty

Wpłać dziś

Twoje wsparcie finansowe dla Brownstone Institute idzie na wsparcie pisarzy, prawników, naukowców, ekonomistów i innych odważnych ludzi, którzy zostali usunięci zawodowo i wysiedleni podczas przewrotu naszych czasów. Możesz pomóc w wydobyciu prawdy poprzez ich bieżącą pracę.

Subskrybuj Brownstone, aby uzyskać więcej wiadomości

Bądź na bieżąco z Brownstone Institute