DOD gra twardo ze szczepieniami Covid

[Generał broni Rod Bishop USA (w stanie spoczynku) i MG Joe Arbuckle USA (w stanie spoczynku) pomagali przy tym artykule.]

Ustawa o zezwoleniach na obronę narodową z 2023 r. (NDAA) unieważniony obowiązkową politykę Departamentu Obrony w sprawie szczepień przeciwko Covid-19, dającą możliwość ponownego skupienia wojska na jego podstawowych obowiązkach i celach. Z celami rekrutacyjnymi na poziomie a Niski 50 i desperackie nadzieje, że "Top Gun" kontynuacja zregeneruje pragnienie służenia, nie ma sensu pogłębiać kryzysu poprzez karanie tych, którzy w dobrej wierze odmówili przyjęcia eksperymentalnej szczepionki.

Od samego początku program szczepień był kontrowersyjny i pełen niejasności. Członkowie sił zbrojnych, którzy są młodzi i zdrowi, są narażeni na niewielkie ryzyko ciężkiego przebiegu choroby, a szczepionka nie chroni ich przed zakażeniem lub przenoszeniem. Normalny 10 roku okres próbny bezpieczeństwa dla Terapia genowa produktów skondensowano do miesięcy, a wkrótce szczepionka mRNA zgromadziła ok wyższa częstość występowania niepożądanych skutków ubocznych niż wszystkie inne szczepionki łącznie od 1990 r. 

Pomijając kwestie skuteczności, od rozpoczęcia programu szczepień DOD w sierpniu 2021 r. do jego zakończenia w styczniu 2023 r. w siłach zbrojnych panowały zamieszanie i mieszane wiadomości dotyczące jego legalności. Który produkt szczepionki został faktycznie podany – zatwierdzona przez FDA wersja Comirnaty zamówiona przez sekretarza obrony Lloyda Austina czy produkt Bio-N-Tech Emergency Use Authorization (EUA)? Nieznana większości członków służby wojskowej, legalna szczepionka Comirnaty była niedostępna dla ogółu społeczeństwa, więc wbrew dyrektywie Austina Departament Obrony ustanowił kompleksowy program szczepień wykorzystujący nielegalna wersja EUA. 

W dniu 10 stycznia 2023 r. Sekretarz Obrony formalnie anulował mandat dotyczący szczepień dla członków służących w wojsku, ale nie zwrócił się do 8,100 żołnierzy i kobiet już zwolnionych za odmowę szczepienia, z których 46 procent otrzymało zwolnienia honorowe, a 54 procent ogólne na honorowych warunkach. Zaciągnięty personel, który reprezentuje większość oddzielonych, generalnie nie ma środków finansowych i dostępu do pomocy prawnej, aby zakwestionować działania Departamentu Obrony.  

W następstwie NDAA Departament Obrony nadal tworzy przeszkody dla tych członków służby, którzy nie otrzymali szczepionki Covid. W swoim zeznaniu przed Kongresem podsekretarz obrony Gilbert Cisneros, który rozpoczął karierę polityczną po wygraniu 266 milionów dolarów w Mega Million Jackpocie stwierdził, że w 2010 r 16,000 członkowie czynnej służby mogliby zostać rozdzieleni, chyba że wystąpią o zwolnienie. Nie jest to warunek konieczny, jeśli zgodnie z nowym prawem szczepionka nie jest już wymagana. Rada separacji wojskowej Marynarki Wojennej stwierdziła w maju 2022 r., Że powód miał prawo odmówić szczepienia bez ubiegania się o zwolnienie, ponieważ zatwierdzona przez FDA szczepionka Comirnaty nie była dostępna. 

W notatce Biura Sekretarza Obrony z lutego 2023 r. skierowanej do kongresmenów Jima Banksa i Mike'a Rogersa sekretarz Cisneros potwierdził zamiar DOD nałożenia przeszkód zarówno na personel odseparowany, jak i personel czynny, który odmówił przyjęcia szczepionki Covid. Jako uzasadnienie twardej polityki podał akt odmowy wykonania zgodnych z prawem rozkazów i obowiązujących przepisów.  

W szczególności członkowie oddzieleni zgodnie z prawem, z nielicznymi wyjątkami, muszą zwrócić niezarobione premie i wynagrodzenie motywacyjne i nie kwalifikują się do zaległego wynagrodzenia. Departament Obrony nie będzie aktywnie pomagał członkom w poprawianiu dokumentacji lub powrocie do czynnej służby. Departament Obrony nie ustanowi ogólnego zwolnienia dla tych, którzy nie wnioskowali o zwolnienie ze szczepienia, ale oceni każdy przypadek indywidualnie.

Patriotyzm, przygoda, koleżeństwo i tradycje rodzinne motywują mężczyzn i kobiety do narażania życia i spędzania długich okresów czasu z dala od bliskich — a wszystko to za długie godziny i skromne wynagrodzenie. Ponieważ ta pula kurczy się do niebezpiecznie niskich proporcji, DOD decyduje się stoczyć bitwę, która antagonizuje tych, którzy wyznają ten etos. 

Co można zyskać, gdy w najlepszym przypadku establishment obronny odniesie pyrrusowe zwycięstwo? Stanowisko Departamentu Obrony, że niewykonanie polecenia otrzymania szczepionki EUA o wysokim profilu ryzyka do korzyści jest równoznaczne z odmową wydania rozkazu bojowego, stanowi kolejny dowód na sztywną, nierealistyczną politykę kadrową ogłoszoną przez najwyższe szczeble przywództwa. 

Brak zaufania do wyższych dowódców wojskowych został zidentyfikowany jako największe zagrożenie do bezpieczeństwa narodowego. Odłączenie od dobra podwładnych i nieuczciwość to dwa czynniki, które pogorszyły wizerunek wojska w oczach opinii publicznej. Ostatnio GWIAZDKI, organizacja zorientowana na wojsko, oparta na przykazaniach „Zdolność nie wygląd, jedność nie podział i służba nie jaźń”, opracowała 24-stronicową listę cytatów: „Co mówią wojskowi". 

Bolesna jest lektura spostrzeżeń, ponieważ respondenci podają powody, dla których nie wybierają już służby w wojsku lub dlaczego nie poleciliby jej jako kariery zawodowej. Często przytacza się obowiązkową politykę Departamentu Obrony w zakresie szczepień Covid i brak uwzględnienia religijnych udogodnień. 

generała Colina Powella zauważył: „Przywództwo to rozwiązywanie problemów. Dzień, w którym żołnierze przestaną przynosić ci swoje problemy, jest dniem, w którym przestałeś im przewodzić. Albo stracili pewność, że możesz pomóc, albo doszli do wniosku, że cię to nie obchodzi. Albo jest to porażka przywództwa”.  

Nieustępliwość i skłonność do zaprzeczania winy reprezentują styl dowodzenia, który nie odwróci obecnej katastrofy rekrutacyjnej ani zdolności wojska do wypełnienia swojej misji. Żołnierze, marynarze i lotnicy należą do najcenniejszych zasobów narodu i decydują się opuścić szeregi lub wybrać alternatywne zawody.   

Departament Obrony źle zarządzał programem obowiązkowych szczepień Covid, co obniżyło morale i wpłynęło negatywnie rekrutacja cele. Nadszedł czas, aby naprawić te nadużycia i powitać zamiast karać tych mężczyzn i kobiety, którzy zdecydowali się służyć krajowi, ale skorzystali ze swoich praw wynikających z Kodeksu Norymberskiego. Wywieranie presji finansowej, nieoferowanie usług administracyjnych i wykluczanie tych członków służby zniechęci do zaciągania się do wojska i jeszcze bardziej podważy zaufanie opinii publicznej do armii Stanów Zjednoczonych.