Program e-weryfikacji jest jednym z tych subtelnych koni trojańskich, w których rząd jest tak dobry.
Zaczyna się od szeroko postrzeganego problemu, który ma szerokie poparcie: kraj jest pełen nielegalnych pracowników.
To, czy jest to rzeczywiście problem, jest kwestią, nad którą można dyskutować, ale tak naprawdę nie jest to istotne. Istotne jest to, że jest powszechnie postrzegane jako takie w wielu kręgach.
Rozwiązanie wydaje się proste: stworzyć e-weryfikację.
Wszyscy pracodawcy są zobowiązani do sprawdzenia uprawnień do obywatelstwa/pracy podczas zatrudniania.
Wydaje się to proste, proste i ludzie będą je wspierać, ponieważ im to nie szkodzi, a powstrzymuje innych przed konkurowaniem z nimi. po prostu rozwiązujemy problem „przestań napływać do pracy, nie ma już dla ciebie pracy”. (No, z wyjątkiem rolnictwa, które jest wycinane, bo nikt nie jest na tyle szalony, żeby to blokować i pozwalać, by zboża gniły na polach lub leżały odłogiem.)
Ale jest tu o wiele bardziej subtelny zwrot: to klasyczne wrabianie trojana.
Przegrywasz w chwili, gdy wjedziesz tym czymś. Już się poddałeś, tylko jeszcze o tym nie wiesz. „Jest ta pozornie prosta rzecz, której chcesz” jest zwisająca, ale tak naprawdę robi to, zmieniając prawo w przywilej i gromadząc władzę administrowania tym przywilejem w ręce niewybieralnej, nieodpowiedzialnej agencji rządowej, kierowanej przez ludzi, o których nigdy nie słyszałeś i prawdopodobnie nigdy nie będzie.
Przypomnę Ci Prawo Kojota: „Zanim przyznasz jakąkolwiek władzę rządowi, najpierw wyobraź sobie tę władzę, którą dzierży polityk, którego najbardziej nienawidzisz, bo pewnego dnia tak będzie”.
Spróbuj to zastosować tutaj. Zamierzasz dać agencji federalnej zindywidualizowany przełącznik włączania/wyłączania zatrudnienia dla każdego. jasne, może ci się spodobać ta jedna rzecz, którą z tym zrobią, ale do czego innego mogą go wkrótce użyć?
Reprezentant Thomas Massie spekuluje:
Z pewnością nie mogę się nie zgodzić. Moje jedyne zastrzeżenie dotyczy tego, że obawiam się, że jest to optymistyczny przypadek i że to narzędzie nieuchronnie rozszerzy się w użyciu, stając się pełnoprawnym instrumentem systemów kredytu społecznego i systemów kontroli społecznej.
Danie rządowi uprawnień do traktowania zatrudniania jako przywileju, który musi zatwierdzić, ma cały potencjał cyfrowej waluty banku centralnego, ale nie dotyczy miejsc pracy.
- Nie możesz jej zatrudnić. Jest niepożądana ze względu na swoje poglądy polityczne.
- Nie możesz go zatrudnić. Nie spełniasz swoich wymagań dotyczących różnorodności.
- Nie możesz zatrudnić nowego pracownika, inflacja jest zbyt wysoka.
- Nie można w ogóle zatrudnić. Nie lubimy cię.
Każda przerażająca rzecz, którą można powiedzieć o zarządzanej przez rząd cyfrowej walucie, dotyczy również rządowej kontroli nad tym, kto może zostać zatrudniony. A jeśli myślisz, że kiedy uczynią z tego przywilej zarządzany przez centralną kontrolę, nie rozpoczną natychmiast misji pełzania ani nie zaczną wymyślać nowego kryzysu, aby uzasadnić masową ekspansję w jakimś nowym obszarze, czy to szczepionek, DEI, czy kto wie co, cóż , powinieneś zadzwonić do swojego nauczyciela historii i poprosić o zwrot pieniędzy.
Wolne zrzeszanie się jest prawem. Jako taki musi być zachowany i rozwijany.
Widzieliście niewolniczą chęć zmiany, zmiany i wymuszenia tego rodzaju „My decydujemy, kto może iść gdzie i co dostać” przez cały rząd we wszystkim, od przyjęć na studia, przez zatrudnianie, po udzielanie pożyczek.
Czy naprawdę chcesz wręczyć takie potężne narzędzie takim ludziom i ufać, że „będą go używać tylko do robienia dobrych rzeczy?” Bo to wygląda na bardzo zły zakład.
Zawsze łatwo jest dać się wciągnąć w te rzeczy dzięki sympatycznemu przypadkowi użycia. „Po prostu zakazujemy wypowiedzi pro-nazistowskich!” Brzmi dobrze. Niewielu chce to usłyszeć. Mniej stanie w obronie nazistów. Ale kiedy przyznasz moc takiego zakazu, zrzekniesz się prawa do wolności słowa.
Reszta to już tylko negocjacja warunków cenzury. Jak ci się podobało? Chcesz znowu bawić się swoimi środkami do życia?
To nie jest drewniany koniowaty, który powinien być wpuszczony do bram. Nie teraz. Nie zawsze. Nie na e-weryfikacji.
Przesłano z autora Zastępki
Opublikowane pod a Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Licencja międzynarodowa
W przypadku przedruków ustaw link kanoniczny z powrotem na oryginał Instytut Brownstone Artykuł i autor.
