Mandat na biznes potęguje kryzys

Trudno sobie wyobrazić, by zaufanie publiczne do wszystkiego mogło jeszcze dalej spadać, ale na pewno tak się stanie. 

Miniony tydzień był emblematyczny. Widzieliśmy we wtorek, że partia Bidena stanęła w obliczu pogromu wyborczego, głównie z powodu polityki pandemicznej – nawet kontrowersje edukacyjne w Wirginii prowadzą do katastrofalnego zamknięcia szkół – a dwa dni później nastąpiła intensyfikacja tej właśnie polityki z mandatem dotyczącym szczepień dla firm zatrudniających 100 lub więcej pracowników . Po tym nastąpiło ogłoszenie przez Pfizer już następnego dnia, że ​​mają nową pigułkę terapeutyczną, która jest skuteczna w 89%, w takim przypadku, skąd mandat szczepionek? 

To aż nadto, żeby zakręcić się w głowie. Ale potem było gorzej: tego samego dnia szef CDC twierdził, na Twitterze, który maski zmniejszają „Twoją szansę na zakażenie Covid-19 o 80%”, twierdzenie bez cienia dowodów w literaturze naukowej. W tym momencie wydaje się, że powiedzą cokolwiek, wiedząc doskonale, że kontrolerzy faktów zostawią w spokoju każdego wysokiego urzędnika w rządzie federalnym. 

Skupmy się na mandacie w biznesie.

Na szczęście V Okręgowy Sąd Apelacyjny wydał pobyt w sprawie całego nakazu do czasu bliższego zbadania, powołując się na poważne problemy konstytucyjne z nakazem OSHA. Administracja Bidena jest proszona o odpowiedź do jutrzejszego wieczoru od chwili pisania tego tekstu. Edykt samo opiera się przede wszystkim na twierdzeniu, że „odporność nabyta w wyniku infekcji wydaje się być mniej ochronna niż szczepienie”, co jest niesprawdzone i prawdopodobnie fałszywe.

Jest narzucany pośród otaczających nas dowodów, że poprzedni mandat sektora publicznego i wykonawcy doprowadził do zwolnienia, rezygnacji i ogłoszeń o bezpłatnych urlopach uderzających w sektory przemysłowe i miasta w całym kraju, od linii lotniczych po straż pożarną, szpitale i uczelnie. . W zeznaniach senackich Anthony Fauci przytoczył fantastyczny sukces mandatów w United Airlines, nie wspominając o setkach zwolnień oraz buncie pilotów i personelu w każdej innej linii lotniczej. 

Można by przypuszczać, że ten bałagan wystarczy, aby zapobiec kolejnym mandatom, ale nie: teraz wszystkie firmy zatrudniające 100 pracowników muszą wymuszać na swoich pracownikach szczepionki, albo zapłacić grzywnę w wysokości 13,600 XNUMX USD za naruszenie. 

Dokładniej, mandat ma charakter maskujący i testujący, z wyjątkiem osób zaszczepionych. Ta mała sztuczka ma na celu przetrwać lawinę nieuniknionych wyzwań sądowych. Tak, jawnie tworzy segregacyjny system kastowy oparty na chęci poddania się zastrzykowi z mandatu rządowego. 

Przepisy wchodzą w życie 4 stycznia 2022 r., co oznacza, że ​​firmy w całym kraju spędzą kolejne dwa miesiące na zastanawianiu się, co robić. Podobnie jest z pracownikami, z których wiele milionów nie wierzy, że jest im to potrzebne, a zatem nie chcą tej szczepionki, która ani nie zatrzymuje infekcji, ani przenoszenia, a także wiąże się z niezwykle wysokimi skutkami niepożądanymi, za które producenci szczepionek nie ponoszą żadnej odpowiedzialności. 

W gigantycznym tekście kryje się prośba o publiczne komentarze na temat rozszerzenia tego na wszystkie firmy dowolnej wielkości. Tak więc na dłuższą metę nie ma ucieczki. 

Naprawdę trudno sobie wyobrazić, jak mogłoby się to wydarzyć w USA. Ale to samo można powiedzieć o prawie wszystkim, co wydarzyło się w ciągu ostatnich 21 miesięcy. Obywatele desperacko walczą o wydostanie się spod jarzma tego despotyzmu i wykorzystują do tego każdą dostępną okazję. Politycy, którzy popierają tę politykę, są usuwani z urzędu. A jednak idą dalej. Wydaje się, że stan sadystyczny szybko staje się masochistyczny. 

Jedenastu czerwonych gubernatorów stanów złożyło już pozwy w całym kraju. Ale to wymaga czasu. A sędziowie są niesamowicie niewiarygodni. Niektórzy odrzucą mandat, a inni go przyjmą. Potem są apele i te też wymagają czasu. Wtedy pojawi się kwestia przełączania się między różnymi decyzjami. Wywołuje wojnę między państwami, wojnę między sędziami, wojnę między biurokracjami na wszystkich poziomach. 

I po co? Uzasadnienie zdrowia publicznego nie ma sensu. Charles Blow, bardzo naiwny New York Times felietonista, który przypadkowo mówi rzeczy, których nie powinien, Tweety na zewnątrz oczywiste pytanie. „Jestem zdumiony tym, jak te południowe stany mają tak niskie wskaźniki Covid, gdy wielu ich gubernatorów nie przestrzegało wskazówek CDC. Niech ktoś mi to wyjaśni. 

Otrzymał ucho w odpowiedziach. Ale oczywiście nie może zmienić zdania: pracuje dla New York Timesi wszyscy wiemy, na czym stoją. W rzeczywistości jest gorzej niż to, co mówi. stany, w których szczepienia są najwyższe, Na przykład Vermont, to niektóre z miejsc, w których infekcje są gorsze.  

Oczywiście nieunikniona odpowiedź brzmi: zdobądź wzmacniacz. I podawaj więcej zastrzyków ludziom, którzy są coraz młodsi, nawet jeśli ryzyko poważnych skutków jest bliskie zeru. I nawet jeśli wiemy na pewno (106 poważnych badań do tej pory), że naturalna odporność – być może połowa lub więcej Amerykanów już ją posiada – jest 27 razy silniejsza niż odporność szczepionkowa. Nauka jest w tym absolutnie jasna. 

Ale oczywiście tak naprawdę nie chodzi o naukę. Chodzi o hegemonię polityczną. Gdy zeszłego lata administracja Bidena zdecydowała, że ​​stan po stanie może przewidzieć wskaźniki szczepień według przynależności partyjnej, czyn został dokonany. Postanowili użyć strzału, by namierzyć swoich politycznych wrogów, drażnić ich i pokazać im, kto tu rządzi. W szczególności Waszyngton, DC, dziś gardzi Florydą i Teksasem, które wyprowadziły miliony mieszkańców ze stanów zamkniętych. Niechęć do tego i zmiany, które spowoduje to w przyszłości, są namacalne. 

Firmy nie mogą czekać, aż sądy uporają się z tym bałaganem. Muszą działać teraz. I tak działy HR już układają plany nałożenia mandatów. To prawda: każdy, kto dawno temu chciał zastrzyku, dostał go. Pozostają tylko ludzie o różnym stopniu oporu, urazy i gniewu. Wielu ludzi pójdzie. Inni nie, więc zostaną zwolnieni. Będą szukać innego zatrudnienia w firmie zatrudniającej mniej niż 100 pracowników, aby zapewnić tymczasową ulgę. 

A wszystko to dzieje się w czasach bezprecedensowego niedoboru siły roboczej, kiedy zaginęło prawdopodobnie 4.3 miliona ludzi. 

Firmy nie mogą znaleźć pracowników. Właściciele firm muszą pracować 18 godzin dziennie, mimo że w tym inflacyjnym środowisku borykają się z rosnącymi kosztami niemal wszystkiego. Teraz mówi się im, że muszą stać się egzekutorami szczepionek, co tylko spotęguje ich niechęć. 

Oczywiście nic z tego nie jest naprawdę wykonalne. Departament Pracy nie ma w pobliżu zasobów, zwłaszcza że oni również zwalniają ludzi za nieprzestrzeganie tego mandatu. Zgodność przechodzi w dół na poziom firmy, stawiając menedżerów przeciwko pracownikom i pracowników przeciwko sobie nawzajem. Uderzam tutaj, by powiedzieć publicznie to, co wiele osób mówi mi prywatnie, jest prawdą: w każdym sektorze, który próbował mandatu, panuje pandemia fałszerstw. 

Niektórzy ludzie ze szczepieniami nie widzą tutaj wielkiego problemu. Po prostu dostań, mówią, wtedy możesz być wolny. Inni uważają ten pomysł za oburzający, niemoralne przyzwolenie na władzę, które może prowadzić tylko do jeszcze gorszych wyników. Tymczasem firmy chcą po prostu robić interesy. Ale zrobienie tego będzie wymagało, aby stali się agentami egzekucyjnymi dla CDC i firm produkujących szczepionki. 

Wszystko to kłóci się z intuicją, która od dawna jest częścią naszego etosu publicznego: leki, które przyjmujemy, informacje na temat naszego zdrowia, wybory, które podejmujemy, co zrobić z naszymi ciałami, nie są niczyją sprawą. W wolnym i cywilizowanym społeczeństwie jednostki mogą zachować to wszystko w tajemnicy. Zaszczepiona czy nie, tylko jednostka powinna decydować, a wybór, którego dokonuje, nie powinien być publicznie znany. 

Słynny rozgrywający Aaron Rodgers wyjaśnione tak samo, kiedy odepchnął się od tłumu, który oskarżył go o odmowę szczepienia. Wcześniej powiedział, że został zaszczepiony – doskonały wybór słów, aby opisać rzeczywistość naturalnej odporności. Po dalszej odmowie strzału tłum rozgniewał się, żądając natychmiastowego zwolnienia. 

Kontrowersje Aarona Rodgersa to mikrokosmos większego bałaganu w zakresie zdrowia publicznego, który sprzyja stygmatyzacji, segregacji, szpiegowaniu i ogólnej brutalności, która dzieli firmy, społeczności i przyjaciół, szerząc nieufność i gniew bez precedensu w naszym życiu. Trudno sobie wyobrazić bardziej niekompetentne zachowanie zdrowia publicznego.