Połączenia aktualności spadające bezrobocie i wzrost całkowitych wynagrodzeń w lipcu 2022 r. przyniosły Białemu Domowi pożądaną ulgę. Wszędzie krążyły wiwaty, głównie dlatego, że w grę wchodzi fakt, że to nie jest recesja, mimo dwóch kolejnych kwartałów spadku produkcji mierzonej PKB. Jeśli to recesja – co kryje się za nazwą? – różni się od tych, których doświadczyliśmy od stu lat, po prostu dlatego, że nie osiągnął jeszcze tego kluczowego wskaźnika danych.
A jednak zdarzają się anomalie zarówno anegdotyczne, jak i pod względem danych makroekonomicznych. W tym tygodniu otrzymaliśmy wiadomość o redukcji miejsc pracy zarówno w Walmarcie, jak i Robinhood, a także o zamrożeniu zatrudnienia w branży finansowej.
Jak już wielokrotnie pisałem, naprawdę zagrożone stanowiska nie dotyczą obszarów, w których ludzie rzeczywiście robią rzeczy z prawdziwymi umiejętnościami, ale raczej wysokiej klasy, sześciocyfrowych stanowisk w zarządzaniu korporacjami i organizacjami non-profit, które stały się przedmiotem zazdrości podczas lata blokady. W tych pracach możesz być zarówno „niezbędny”, przepłacany, jak i spędzać cały dzień w piżamach.
Dla tych ludzi blokady były proste i nigdy nie przegapili okazji, by się tym przechwalać, całkowicie nieświadomi tego, że ta opinia była groteskowo krótkowzroczna i lekceważyła trudną sytuację wszystkich innych, którzy faktycznie muszą pracować na życie. To właśnie te miejsca pracy są teraz w trudnej sytuacji z powodu spadków rentowności wywołanych inflacją i rozpaczliwej potrzeby wzmocnienia bilansu.
Wystarczy porównać dramatyczne odwrócenie dynamiki cen w latach pandemii. Producenci kiedyś to zrobili, a balansowanie książkami było tylko przyjemnością. Praktycznie z dnia na dzień los się zmienił, a producenci zostali uderzeni rosnącymi kosztami, które mieli kłopoty z naciąganiem konsumentów. To gra w gorące ziemniaki, a przemysł i pracownicy, którzy tak dobrze się rozwijali podczas blokad, teraz trzymają się tego cholerstwa.
Wtedy pojawia się problem samych zarobków. W ujęciu nominalnym są one z pewnością wyższe. Ale co można kupić za pensję? To zawsze jest pytanie. Wyrażone w ujęciu realnym płace wciąż spadają. Wrócili teraz do miejsca, w którym byli w pełni trzy lata temu, jeszcze przed blokadą. To nie jest postęp.
Jest to najdłuższy odnotowany spadek płac realnych, który rodzi poważne pytania dotyczące szczytu i tego, czy była to dzika bańka kredytowa. Gdyby to był naprawdę zdrowy rynek, czy doświadczalibyśmy tego?
Jednak sprawy stają się coraz dziwniejsze, jeśli chodzi o uczestnictwo w sile roboczej. Oczywiście spadł dramatycznie podczas blokad, ale ożywienie jeszcze nie nastąpiło. Nadal spada!
W ogóle nie znajduje to odzwierciedlenia w stopie bezrobocia. Wciąż jest ponad milion osób, które całkowicie zaginęły, co daje nam historycznie niski stosunek liczby pracowników do liczby ludności. Trudno oprzeć się wrażeniu, że przyczyniła się do tego uogólniona demoralizacja.
Patrzenie na to poprzez uwzględnienie stosunku pracowników do populacji nie daje obrazu zdrowia. Ujawnia natomiast bardzo niepokojące trendy.
Część tego problemu jest powodowana przez pracujące matki, które nie mogą znaleźć opieki nad dzieckiem. W tym sektorze panuje prawdziwy kryzys. Już przeregulowany i niepotrzebnie nieprzedsiębiorczy sektor opieki nad dziećmi musi jeszcze wyjść z blokady. The Wall Street Journal publikuje ten fascynujący wykres na temat obecnej sytuacji matek, które próbowały odzyskać styl życia za dwie wypłaty.
Inne anomalie można wyjaśnić głębszym zagłębieniem się w rodzaje prac, które ludzie opuszczają i otrzymują, jak Zerohedge wskazuje,. „Mniej osób pracuje, ale więcej osób pracuje w więcej niż jednej pracy, rotacja, która zaczęła się na dobre w marcu i która została uchwycona dopiero w badaniu gospodarstw domowych…. od czerwca Stany Zjednoczone straciły 141 tys. pełnoetatowych miejsc pracy, 78 tys. miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin, przy jednoczesnym dodaniu aż 263 tys.".
Szczególnie intryguje mnie ten wykres, również wyprodukowany przez Wall Street Journal który pokazuje, że sektor po sektorze pojawia się i odchodzi. Tutaj możesz zobaczyć, jak blokady spowodowały wielką migrację wśród tych, którzy mogli przejść z pracy fizycznej do pracy w trybie Zoom, wraz z magazynami niezbędnymi do dostarczania domowych zatłoczonych artykułów spożywczych. Jak można się było spodziewać, spadki dotyczyły wyżywienia i zakwaterowania.
Ale teraz widzimy, jak i dlaczego rozwijają się problemy wśród producentów, co bezpośrednio wpływa na przyszłość zatrudnienia. Im bardziej szukamy historycznych paraleli do chwili obecnej, tym bardziej wyłaniamy się. I może nie powinno to dziwić.
Te problemy pojawiły się wraz z początki blokad w oparciu o skandaliczne założenie, że „gospodarkę” można wyłączyć, a następnie włączyć ponownie. Czyniąc to, rządy uprzywilejowały jednych i wyrządziły krzywdę innym, tworząc system kastowy oparty na umiejętnościach i technologiach, a następnie, ostatecznie, na statusie szczepionek.
W rzeczywistości ekonomia nie jest niczym więcej i nie mniej niż wyborami ludzi. Reakcja pandemiczna uderzyła przede wszystkim w prawo wyboru. Wszystko, co widzimy teraz, pokazuje konsekwencje tak brutalnego podejścia do zarządzania pandemią, które nie przyniosło żadnych korzyści netto dla zdrowia. Wręcz przeciwnie.
Opublikowane pod a Creative Commons Uznanie autorstwa 4.0 Licencja międzynarodowa
W przypadku przedruków ustaw link kanoniczny z powrotem na oryginał Instytut Brownstone Artykuł i autor.
